Rejoignez l’équipe Exirys !
Notre culture d’entreprise repose sur l’écoute, le dialogue et la prise en compte des souhaits de nos collaborateurs. Exirys, c’est une grande diversité des parcours professionnels, une équipe polyvalente et surtout, motivée ! Et vous ?
On vous dit parfois que vous ne savez pas choisir ? Nous non plus !
Chez Exirys, nous combinons :
- Relationnel et technique
- Responsabilité et équipe
- Polyvalence et expertise
- Méthode et adaptabilité
- Investissement et souplesse des horaires
Pour rejoindre les équipes d’Exirys et du Groupe Rouge Vif, envoyez-nous votre candidature à recrutement@grouperougevif.fr
Conformément à l’obligation issue de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Exirys publie son Index annuel de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
| Indicateurs | |
| Écart de rémunération par catégorie socio-professionnelle | 33/40 |
| Écart de taux d'augmentations individuelles | 35/35 |
| Indicateur pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15/15 |
| Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 10/10 |
| Index égalité professionnelle 2025 | 93/100 |
